新卒採用（営業職）新卒採用（総合職/開発事業部）新卒採用（総合職/コーポレート部門）中途採用

Job Description

中途採用募集要項

職種	営業職・総合職・一般職
初任給	営業職ファミリー用分譲マンション月給（固定給）33万円＋インセンティブインセンティブは個人の営業成績に基づいて正当に評価します。大卒、短大・専門卒共に同額収益用分譲マンション月給（固定給）30万円＋インセンティブインセンティブは個人の営業成績に基づいて正当に評価します。大卒、短大・専門卒共に同額中古マンション仕入営業月給（固定給）30万円＋インセンティブインセンティブは個人の営業成績に基づいて正当に評価します。大卒、短大・専門卒共に同額総合職コーポレート部門（人事・総務・経理・財務・業務）月給（固定給）27万円以上研修期間3ヶ月間は月給（固定給）25万円大卒、短大・専門卒共に同額管理部門（賃貸管理・建物管理）月給（固定給）27万円以上研修期間3ヶ月間は月給（固定給）25万円大卒、短大・専門卒共に同額建築事業部門（施工管理・企画設計）月給（固定給）27万円以上研修期間3ヶ月間は月給（固定給）25万円大卒、短大・専門卒共に同額開発事業部門（用地仕入営業）月給（固定給）32万円＋インセンティブインセンティブは個人の仕入れ実績に基づいて正当に評価します。研修期間3ヶ月間は月給（固定給）30万円大卒、短大・専門卒共に同額一般職月給（固定給）20万2000円大卒、短大・専門卒共に同額
賞与	年2回（6月・12月）総合職・一般職のみ別途期末賞与の支給実績あり
諸手当	交通費支給、資格手当（宅地建物取引士：3万円／月）等、社宅家賃補助
昇格・昇給	営業職昇格　年4回（10月・1月・4月・7月）各グループ会社の規程による総合職昇格　年2回（4月・10月）昇給　年1回（4月）一般職年1回（4月）
勤務時間	営業職 10:30〜20:00（実働8時間）各グループ会社の規程による総合職 9:30～18:30 （実働8時間）一般職 9:00～18:00 or 9:30～18:30（実働8時間）
休日・休暇	当社就業カレンダーに準ずる。営業職週休2日（火曜日、水曜日）年間120日各グループ会社の規程による総合職・一般職週休2日（土曜日、日曜日もしくは火曜日、水曜日）年間120日所属部署又は担当業務により異なります 2027年度計画
福利厚生	各種社会保険完備当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度資格取得奨励金制度優秀社員旅行実績（セブ島、上海、韓国　など）※営業職のみ従業員持株会制度有り（オープンハウスグループ） DC（企業型確定拠出年金）※総合職、一般職のみ