新天地・名古屋で挑むキャリアアップ。
「お客様に向き合い切る」情熱と、描くべき未来のロールモデル像

実はR.K.とは、2026年の2月頃に同じ現場へ赴任するまで、じっくり話したことがほとんどなかったんです。第一印象は「気が強そうだな」という感じでしたね。自分の意見をハッキリ持っている印象がありました。同じ現場になってからは、彼女が持つそのタフさや情熱を、どう営業の力として開花させるかを意識して見るようになりました。

私は2019年に新卒入社で、関西から名古屋への配属となったのですが、住宅手当や転勤に関する手当などの手厚いサポートがあり、安心して新生活をスタートできました。実務面でも、初期の飛び込み営業の際には先輩が同行して目の前で手本を見せてくれましたし、言葉に詰まったらすぐにフォローに入ってくれました。年次が上がった今でも、難易度の高い案件では上司や先輩がしっかりサポートに入ってくださるので、挑戦しやすい環境だと実感しています。

入社当初と比べて一番変化したのは、プロとしての知識の幅と顧客対応力です。マンション販売はお客様の人生や投資に関わるため、不動産だけでなく経済動向や金融知識、税制など幅広い学びが欠かせません。金融知識を深めたことで、多様なニーズを持つお客様に対して提案の幅が大きく広がりました。また、「ダメだと指摘される前に、自分ができるところまでやり切る」と意識を変えたことが転機でした。以前は難航するとすぐ報告して指示を仰いでいましたが、上司の思考を予測し、言われる前に対策を打つクセがついたことで、主体的に営業に向き合えるようになりました。

3年後には、もう一つ上の役職へステップアップしていたいです。成果とキャリアに応じて給与や狙えるポジションが上がっていく公平な環境なので、まずはプレイヤーとしてさらなる技術を磨き、しっかり結果を出したいです。そして、今後新しく入社してくる後輩たちから「私のような営業マンになりたい」と思ってもらえるような、社内のロールモデルとなる存在を目指します。